Patrik Klingborg

VD, REPAY SYD

Patrik Klingborg är ett bra exempel på hur man kan göra karriär inom Repay. Han började som traversförare i Uddevalla 2007. I dag är han vd för Repay Syd, som innefattar flera enheter i västra och södra Sverige.

– Om du gillar utmaningar och att ta ansvar kommer du trivas på Repay, säger han.

Berätta om din karriärresa!

– Jag har egentligen aldrig haft någon ambition att göra karriär, men Repays sätt att jobba och välkomna egna initiativ har passat mig. När jag började som traversförare blev jag tidigt nyfiken på resten av produktionen. Det ledde till att jag fick möjlighet att prova på nya arbetsuppgifter och jag sa hela tiden ja till nya utmaningar. Efter tio år på Repay hade jag prövat det mesta, då fick jag frågan om jag ville bli platschef. Och häromåret tyckte Repays ledningsgrupp att jag hade rätt förutsättningar för att bli vd på Repay Syd. Så det är rätt otroligt allting. Jag är väldigt glad för allt förtroende jag fått genom åren.

Hur har företaget stöttat dig i din utveckling?

– Jag har haft turen att ha bra mentorer, under min första tid en rutinerad ledare som hette Jerry. När jag blev platschef i Uddevalla hade jag Jimmie Säll. Under hela min anställningstid har jag fått ta egna beslut och haft stor frihet under ansvar, jag har fått påverka min egen situation. Det har gjort att jag vuxit och gett mig modet att ta för mig och komma med egna idéer.

Vad är det bästa med en vanlig arbetsdag på Repay?

– Kollegorna! Vi har en bra mix av folk i hela koncernen. Det är högt i tak och rak dialog. Alla är förändringsbenägna och vi kompromissar inte med våra värderingar. Vi är bra på att påminna varandra om att vi ska vara pigga och enkla experter.

Finns det något som Repay gör extra bra för alla medarbetare?

– Jag tycker att det är fint att det finns en anda, som genomsyrar hela företaget. Alla pratar med alla, bryr sig om varandra och är bra på att hjälpas åt. Det finns stort utrymme för alla att höras. Repays grundare Petter Mikaelsson har alltid varit bra på att säga hej och se alla när han varit på besök. Det tar jag med mig som vd nu när jag besöker de olika enheterna. Jag försöker alltid anstränga mig att lära känna våra medarbetare runt om på orterna.

Om du fick värva en ny kollega, vad skulle du locka med?

– Repay är en arbetsplats med högt i tak där det händer mycket. Vi är modiga och vågar testa nya saker hela tiden, det gör att det aldrig blir tråkigt. Hos oss vet alla att de fyller en viktig funktion och därför känner man sig värdefull när man jobbar på Repay.