Repay har anordnat en extra ledarskapsutbildning för platschefer och gruppledare.
– En jättebra träff, där vi både diskuterade ledarskap och lärde känna varandra över kontorsgränserna, säger Peter Jonsson, vd på Repay Invest.
Utbildningen arrangerades under en dag i närheten av Arlanda – för att det skulle vara lätt att ta sig dit för alla i det geografiskt spridda bolaget – och Jimmy Marklund från Kelp höll i trådarna tillsammans med Peter Jonsson från Repay.
På agendan stod grundläggande ledarskap. Områden som berördes var hur man bygger förtroende, är en förebild, vågar fatta beslut och gör överenskommelser.
– Alla platschefer och gruppledare träffas flera gånger per år på olika sätt, men vi har vuxit mycket det senaste året och blivit många nya i koncernen. Därför kände vi att den här dagen behövdes, säger Peter Jonsson.
Förutom själva utbildningen var dagen också ett bra tillfälle för platscheferna och gruppledarna att träffas fysiskt.
– Vi jobbar mycket över kontorsgränserna på våra 13 enheter i hela landet, därför är det viktigt att bygga relationer och lära känna varandra. Det kan man göra digitalt också, men det blir något annat att ses på riktigt. Det märktes på Arlanda, alla tog chansen att prata ledarskap med varandra och utbyta erfarenheter, säger Peter Jonsson.
Att satsa på utbildning och ledarskap är en viktig del i Repays filosofi.
– Vi tror på människan. Med rätt förutsättningar kan alla människor växa och lära sig att ta större ansvar, säger Peter Jonsson.